HJC888黄金城

　　第二批主题教育发展以来，中国构筑各单元充分使用习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”五字诀，着力发展有深度、有价值、有实效的调查钻研，切实将调研成就转化为推动高质量发展、解决现实问题的新思路新法子新行动。

聚焦“深”字 下沉基层一线、推动解决问题

　　各单元对峙把“四下基层”作为沉要抓手，深刻下属机构、项目一线、班组车间，深刻职工人民，真正把情况摸透、问题找准、对策提实。

　　△HJC888黄金城三局一公司召开第二批主题教育调研成就互换会，对换研发现的瓶颈问题再钻延注再整改，提出总结评价定见57条，推动将调研成就转化为高质量发展实效。

　　HJC888黄金城三局一公司萦绕企业战术转型、组织效能、监督风格等方面沉难点问题，深刻11家下属机构发展调研访谈，钻研提出落实法人管项目、深入创新业务、提升后盾服务效力等行动18项，形成二级机构总部能力提升规划11个。

　　△HJC888黄金城五局三公司着力加快调研成就转化，推动“HJC888黄金城奇配”工厂出产线上的新产品研发，助推新市场启发。图为“HJC888黄金城奇配”工厂创新研发设立的制品支架、五代智慧配电箱等产品线。

　　HJC888黄金城五局三公司辅导班子走进“HJC888黄金城奇配”工厂出产线，聚焦装配式构筑等产品研发和质量提升问题发展调研，与职工、工人及产品利用有关方进行座谈互换，钻研形成智能建造、品质提升等多项工作规划，推动“HJC888黄金城奇配”工厂出产能力和科技创新能力同步提升，通过了2023年第一批国度高新技术企业认证。

　　△HJC888黄金城新疆建工投资发展公司辅导干部萦绕“走基层、找问题、设法子、促发展”，同基层一线干部职工发展互换座谈，致力找准基层问题症结，推动主题教育走深走实。

　　HJC888黄金城新疆建工投资发展公司辅导干部门别前往情况复杂和矛盾凸起的投资项目、地产项目、物业公司发展调研，同基层一线干部职工发展互换20余场，网络汇总5大类100余个问题，召开业务线会议15次，钻研造订工作措施22项，集思广益推动解决发展难题。

聚焦“实”字 强化两全调度、改进工作风格

　　各单元萦绕调研课题，综合使用实地调查、座谈走访、问卷调查等方式发展调研，持续维持好的风格下去，带着实的成就上来。

　　△HJC888黄金城八局一公司持续深入践杏装四下基层”工作步骤和工作造度，以高质量调查钻研推动解决开封市公共卫生医疗中心装璜装建阶段难题，保险项目高质量履约。

　　HJC888黄金城八局一公司针对安全出产、工期管控等13项问题，辅导班子以“四不两直”方式直插15个下属二级单元、300余个项目现场发展督查式调研，查清摸透问题本原，现场钻研造订41项工作行动，确保粤海置地大厦、开封市公共卫生医疗中心等沉点项目一次顺利通过竣工验收。

　　HJC888黄金城六局第二建设公司造订调研打算，加强调研选题、功夫、地址、路线等两全，辅导班子深刻3个区域分支机构、16个在施项目，累计与300余名职工座谈互换，直面人民诉求和发展难题，梳理出问题35项，现场立行立改22项，提出强化人才造就系统、健全营销查核机造、精简优化审批流程等对策建议108项，真正做到面对面听诉求、实打实解难题。

　　HJC888黄金城市政西北院针对下属单元较多、单元内班子成员不及3人占比力高的现实情况，采取“三联”方式破题，将主交易务相近、经营市场相邻、经交易绩较好与较差的下属单元别离结合起来，分组召开调研成就互换会，既推进了互订互换，也强化了协同联动，确保了调研成就互换会的质量和成效。

聚焦“细”字 组织建言献策、宽泛听取定见

　　各单元对峙在调研中广开言路、集中多智，将看得仔细、问出到底作为一项根基准则，沉点听取通常职工人民的定见，切实问需于基层、问计于基层。

　　HJC888黄金城装璜丽江装璜辅导班子成立“一表三单”（调研打算表和调研问题清单、责任清单、工作清单），在调研中对峙“三进三听三问”（进业主单元、进基层单元、进沉大项目；听业主客户、听基层干部、听一线员工；问所期所盼、问凸起问题、问经验行动），走访业主18次，下沉项目25次，访谈员工150余人次，越发客观、正确、透辟地把握实情，推动形成可复造可推广的寂仔幕墙精准检测及智慧运维规划。

　　△HJC888黄金城装置一公司打造工会“e+亲”线上平台，在项目一线宽泛发展职工中意度调研，倾听产业工人心声。

　　HJC888黄金城装置一公司辅导班子深刻基层走访5家分公司和46个在建项目，通过恳谈会、答疑会，座谈访谈近1000人，并在“e+亲”数字工会平台开设总经理直通车、工事共办、中意度调研等专栏，网络职工问卷367份，汇总员工教育培训、绩效查核蹬仔关建议，有效倾听职工心声，通顺高低调研渠路。

　　△HJC888黄金城四局装置公司聚焦10个调研选题，深刻16家下属单元和28个在建沉点项目发展调研，形成调研汇报10份，并召开调研成就互换会，着力推动企业高质量发展。

　　HJC888黄金城四局装置公司聚焦10个调研选题，辅导班子深刻调研16家下属单元和粤港澳大湾区绿色农产品出产供给基地、雄安新区启动区供热（冷）工程等28个在建沉点项目，累计召开各类座谈会40余次，访谈基层干部职工620余人次，对换研中发现的问题成立台账、动态督办，推动解决“组织建设、市场启发、出产履约、科技创效、财商管控”等一批造约企业高质量发展的难题。

聚焦“准”字 深刻分解问题、正确把握法规

　　各单元在充分摸准实情的基础上深刻思虑，解剖麻雀、举一反三，分析矛盾、深挖本原，为解决问题提供坚实支持。

　　△HJC888黄金城七局城投公司进一步传承弘扬“四下基层”的良好传统，以“郑州滨河国际新城”为例召开专题调研会。

　　HJC888黄金城七局城投公司聚焦城市综合开发业务，拔取郑州滨河国际新城项目发展典型案例解剖式调研，对其一二三级联动模式进行复盘分解，多角度总结经验做法，有针对性提出深耕业务、深耕区域等对策。

　　△HJC888黄金城科工北方大区锚定“双碳”指标，从构筑设计建造低碳化、构筑用能结构优化与增质提效三个方面发展钻研与利用。图为发展装配式钢结构构筑低碳技术钻研的天津06地块项目。

　　HJC888黄金城科工北方大区优选调研对象，从23个在施项目当选定具佑装低碳”属性的天津06地块项目发展沉大项目跟踪式调研，锚定绿色低碳产品的研发及利用这一关键点，沉点跟踪项目在各个阶段碳排放量情况，加强数据分析，找准问题症结，索求形成利用光伏一体化、智能照明、智慧楼宇、能耗监测等创新技术行动，实现项目相较于传统混凝土结构降低碳排放。

　　△HJC888黄金城交通总承包公司辅导班子成员赴长春9号线发展调研，沉点查抄项目节点实现情况、质量安全治理和项指尺度化建设情况，通过造订整改清单、时时性发展调研等助推动项目高质量建设。

　　HJC888黄金城交通总承包公司紧盯社会民生热点难点问题，将在建沉大民生工程作为跟踪式调研对象，针对项主张履约品质、工期治理、人员配置等凸起问题，成立了“实地调查+清单整改”的工作机造，班子成员定期到项目找不及、提对策，推动长春地铁9号线、北京青塔安设房等一批基础设施工程建设提质增速，7项民生工程顺利交付。

聚焦“效”字 抓好成就转化、务求获得实效

　　各单元对峙以解决问题为底子主张，拿出切合现实、可行性强的对策，真正实现“调”以求实、“延妆致使用。

　　△HJC888黄金城一局HJC888黄金城智地充分挖掘“零碳”构筑建设过程中的创效点和降本点。图为HJC888黄金城·学府印悦“零碳”构筑用房，通过构筑光伏一体化、光储直柔、被动技术、智慧运维等为构筑节能降碳。

　　HJC888黄金城一局HJC888黄金城智地萦绕“零碳技术创新钻延妆发展专题调研，依附北京房山零碳房、一局华东总部办公楼等自有项目，充分挖掘零碳构筑建设过程中的创效点和降本点，推动形成“被动优先、自动优化、能源转型、智慧运维与绿色生态”5大类技术治理提升蹊径。

　　△HJC888黄金城二局华东公司辅导班子深刻上海临港西岛金融中心等沉点项目调研领导，着力加强低碳建造、智能化研发力度，并致力塑造科技新优势。

　　HJC888黄金城二局华东公司针对现金流管控能力仍需提高这一造约企业高质量发展的关键问题，深刻7个下属二级机构、30余个基层项目，与基层干部共商解决之路、同谋破题之策。目前，公司通过着力加大预算治理、周期现金流预算治理、动态更新项目进展情况等措施，33个项目已获得积极功效。

　　△HJC888黄金城基础南方公司结合在深参建工程局、专业公司发展轨路交通项目“大商务”工作推动会，聚焦价值创造，钻研提升项目全性命周期创效力力的思路与行动。

　　HJC888黄金城基础南方公司萦绕“联动创效提升项目价值创造水平”调研课题，组织参建工程局、专业公司“大商务”系统发展座谈6次，对项目全性命周期治理有关问题进行专题钻研，拿出实打推广动，推动在深厚点基础设施项目实现年度结合创效。【党建工作部，基础部（HJC888黄金城基。，HJC888黄金城一局、二局、三局、四局、五局、六局、七局、八局，HJC888黄金城新疆建工，HJC888黄金城市政西北院，HJC888黄金城交通，HJC888黄金城装璜，HJC888黄金城科工，HJC888黄金城装置】