人才是第一资源，HJC888黄金城集团始终对峙党管人才准则，聚焦“七项沉点人才工程”，科学经营、系统推动，全面加强新时期人才工作，为加快建设拥有全球竞争力的世界一流企业提供倔强的人才支持
。

　　要闻一览

　　01 集团颁布《HJC888黄金城青年员工成长成才领导定见》及实操手册

　　02 集团颁布《设计院人才梯队建设领导定见》

　　03 集团发展《项目经理能力素养提升规划》和《内部人才流动领导定见》宣贯培训

　　04 集团推荐26人申报国度沉大人才工程

　　05 集团新聘用安全序列专家9人

　　06 集团进行中国构筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛

　　07 集团组织发展2024级专项试点在职博士招生工作

　　08 集团进行2024届春季校招多场大型双选会

　　09 集团发展第十三届“三地招聘”工作

　　10 集团进行中国构筑西藏专场双选会

　　11 集团核报接管安设转业军官和铺排工作退役士兵岗位

　　12 进行2024年春季党员辅导人员进建班（第70期）

　　13 进行中国构筑2024年项目经理能力素养提升轮训

　　14 进行中国构筑2024年轻年设计师专题培训班

　　15 进行中国构筑2024年新员工入职专题培训

　　16 进行2024年第1期“书香HJC888黄金城”大讲堂

　　17 发展高级工程师、高级经济师、高级管帐师、政工师职称复核工作

顶层设计

　　集团颁布《HJC888黄金城青年员工成长成才领导定见》及实操手册

　　为成立健全由集团统一规划、各级子企业矫捷部署的切合自身特色的青年员工成长成才通路，抓好青年员工造就工作落实，加快推进青年员工成长成才，为集团加快创建世界一流企业凝聚青年力量、提供人才保障，集团人力资源部组织发展了100个项目部（业务蕴含房建、公建、基础设施及专业工程，地域覆盖全国16个省市）、65家有关层级的子企业（覆盖工程局、设计院、专业公司）专项调研，在此基础上形成了《HJC888黄金城青年员工成长成才领导定见》及实操手册，并于2024年6月以集团人力资源部、党建工作部、集团团委名义结合印发
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　　集团颁布《设计院人才梯队建设领导定见》

　　为深刻贯彻落实党的二十大心灵，对峙党管人才，对峙尊沉劳动、尊沉知识、尊沉人才、尊沉创造，致力造就造就更多大家、战术科学家、一流科技领武士才和创新团队，进一步加强设计院高端人才引领优势，美满人才造就系统，人力资源部协同科技与设计治理部等，结合发展了设计院专题调研，总结典型经验，宽泛征求定见，颁布《设计院人才梯队建设领导定见》
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　　集团发展《项目经理能力素养提升规划》和《内部人才流动领导定见》宣贯培训

　　为加强人才行列建设，全面盘活内部人力资源，形成集约高效发展的内驱动力，进一步提升企业竞争力和创造力，在前期出台有关造度文件的基础上，近期，集团人力资源部赴9家子企业发展《项目经理能力素养提升规划》和《内部人才流动领导定见》宣贯，推动有关工作落实落地
。同时，实现了内部人才流动平台初始配置，面向各单元组织5场内部人才流动平台操作培训，并假造了平台操作手册，来自500余家三级单元的757名人员参训，领导200余个三级单元颁布883个招聘岗位
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高端人才

　　集团推荐26人申报国度沉大人才工程

　　对峙面向国度沉大需要造就人才，积极推荐26人参加国度沉大人才工程
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　　集团新聘用安全序列专家9人

　　为造就造就把握安全出产领域发展方向、解决安全出产复杂问题的领武士才
。2023年以来，集团人力资源部组织发展安全序列专家专业评审，经过严格的评审法式，集团新聘用姜华等9报答中国构筑安全序列专家
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青年人才

　　集团进行中国构筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛

　　6月25日至26日，中国构筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙进行
。集团党组成员、副总经理李永明出席活动并讲话
。大赛以“贯彻大商务治理 提升价值创造力”为主题，安身商务治理工作现实，细分为房屋建造、基础设施、专业工程3个专业组别，沉点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思想，援手青年成长成才，以商务为牵引，推动企业高质量发展
。大赛于2023年7月启动，历时336天，吸引了37390名青年商务人才报名参赛，在国内表开设超100个科场
。经过海选考试、初赛、复赛等逐级提拔，共有100名选手进入决赛
。决赛现场最终评审出金奖11人、银奖20人、铜奖29人、集体奖9个
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　　集团组织发展2024级专项试点在职博士招生工作

　　为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的二十大心灵，贯彻落实中央人才工作会议心灵，依照工程硕博士在职博士招生工作铺排，集团人力资源部组织各单元面向企业一线优良技术骨干发展在职博士人选推荐工作，与同济大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、湖南大学等4所高校结合造订招生工作规划，在人为智能等专业方向上分高校、分领域发展企业口试专家推荐、考生报名组织、专业口试查核、口试了局公示等工作
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　　人才招聘

　　集团进行2024届春季校招多场大型双选会

　　对峙为企聚才，持续加强校招雇主品牌建设，提升HJC888黄金城品牌影响力，为各单元选才搭建平台
。近期，集团人力资源部结合山东省人社厅、住建厅、教育厅等单元进杏装职通央企”山东省高校毕业生央企就业推动活动（HJC888黄金城集团专
。┗疃，组织所属单元进行山东省专场双选会，进一步落实集团与山东省战术和谈有关内容
。组织所属100余家各级子企业进行湖南大学专场双选会，助力各单元接管高校优良毕业生
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　　集团发展第十三届“三地招聘”工作

　　为深刻贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，落实中央第七次西藏工作座谈会、第三次中央新疆工作座谈会心灵，集团人力资源部组织发展“三地招聘”，共提供专招岗位490个、就业机遇2448个，接管西藏、青海、新疆、四川、云南、甘肃藏等区毕业生一千余人，为助力“稳就业”，推进西藏、青海、新疆及有关地域高校毕业生就业工作贡献力量
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　　集团进行中国构筑西藏专场双选会

　　为坚定贯彻中央第七次西藏工作座谈会心灵，落实人社部、国务院国资委、教育部三地招聘工作要求，进一步深入就业援藏工作，集团人力资源部于6月14日在西藏大学纳金校区进行中国构筑西藏专场双选会，通过搭建会场统一标识，进一步强化雇主品牌打造，本次双选会集团人力资源部携旗下50家子企业，针对西藏籍高校毕业生提供专属岗位200余个，积极疏导毕业生区表就业，现场累计收到简历1200余份
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　　集团核报接管安设转业军官和铺排工作退役士兵岗位

　　为深刻贯彻落实习近平总书记关于退役武士为作的沉要论说，以现尝试动践行初心使命、强化责任担任，为退役士兵的发展提供全方位服务保险
。作为7家央企试点之一，集团积极推动落实中央企业岗位打算核报两方协同机造，面向铺排工作退役士兵提供安设岗位400余个
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人才造就

　　进行2024年春季党员辅导人员进建班（第70期）

　　4月10日，HJC888黄金城党校在京进行2024年春季党员辅导人员进建班（第70期）开班式，HJC888黄金城集团党组书记、董事长郑学选在开班式上为第70期党员辅导人员进建班授班旗，并萦绕“深刻进建贯彻习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国度行政学院）中青年干部培训班开班之际作出的沉要批示心灵，奋力推动企业高质量发展”为整个学员讲授第一课
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　　进行中国构筑2024年项目经理能力素养提升轮训

　　颁布《关于发展中国构筑2024年项目经理能力素养提升轮训的通知》，集团层面进行两期示范培训班，设置政治能力、专业建设、职业素养、合规治理四大？榭纬，约请中央党校教授、中国构筑首席专家、专家萦绕科技创新、履约治理、商务创效、安全治理、合规治理等主题授课，300余名项目经理现场参训，有关课程已上传至HJC888黄金城网络学院，各单元已启动轮训工作
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　　进行中国构筑2024年轻年设计师专题培训班

　　针对中国构筑首届青年设计师大赛金银铜奖获得者造订个性化造就规划，组织进行2024年轻年设计师专题培训班（第一阶段），约请1位院士、4位大家在内的9位内表部顶级专家授课，共61名优良青年设计师参与培训，后续将启动HJC888黄金城集团设计师国际化培训班次
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　　进行中国构筑2024年新员工入职专题培训

　　7月15-19日，集团进行2024年新员工入职专题培训，内容涵盖企业文化、集团战术、安全治理、警示教育、合规及保密意识、海表发展、基础设施业务概述、智能建造、文稿写作等11门课程，旨在使新员工尽快熟悉和适应HJC888黄金城文化、造度和行为规范，更好的融入工作环境、塑造职业能力，急剧适应工作岗位，加强对企业的认同感和归属感，打造一支高素质、高效能、高执行力的新生主力军
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　　进行2024年第1期“书香HJC888黄金城”大讲堂

　　4月26日，进行2024年第1期“书香HJC888黄金城”大讲堂，约请广东省松山湖资料尝试室常务副主任、北京大学前沿交叉学科钻研院教授、北京大学中国战术新兴产业创新钻研中心联席主任陈东敏作《人为智能深度链接数字经济》的专题讲座
。HJC888黄金城股份助理总裁、首席信息官刘立新主持讲座
。集团各级子企业有关人员共1万余人在主会场和视频分会场参与进建
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人才评价

　　发展高级工程师、高级经济师、高级管帐师、政工师职称复核工作

　　凭据各单元职称评审及报送情况，共复核通过6910名高级工程师、162名高级经济师、279名高级管帐师、409名政工师
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